Acompañamos a empresas y entidades en la administración de las relaciones laborales individuales y colectivas, resolviendo todas las consultas que se formulen, con el objetivo de tener una estructura que brinde seguridad jurídica.
Estructuración de reglamentación y políticas laborales de las compañías.
Análisis, definición y administración de esquemas de contratación y tercerización.
Manejo de asuntos disciplinarios del pleito.
Administración de salarios y esquemas de compensación variable y flexible.
Definición de turnos y jornadas de trabajo.
Análisis de las estructuras de cumplimientos de las obligaciones del sistema integral de seguridad social (riesgos, salud y pensiones).
Entendimiento y manejo de los diferentes fueros constitucionales y legales que existen en el país.
Asesoramiento sobre asuntos de acoso laboral laboral.
Manejo de aprendices.
Expatriación de trabajadores.
Resolución de problemáticas respecto a grupos empresariales y unidad de empresa.
Realización de conceptos en derecho laboral individual, colectivo y de seguridad social.
Representación de clientes en querellas y conciliaciones ante el Ministerio de Trabajo.
Realización de todos los trámites que se requiera ante el Ministerio de Trabajo para generar un adecuado blindaje laboral a las compañías.
